SNCの想い

「コンサルティングのノウハウを生かし求人ニーズの高まりにこたえる」
「永続する企業(動物病院)の創造を手助けする」

サスティナコンサルティングでは、かねてから動物病院さまと求職者(獣医師、動物看護士、トリマー)を繋げる採用支援システムの運営を行ってきました。
支援システムの反響は高く、求人ニーズが動物病院業界で高まっていると実感しております。
ただし、社会性の変化(働き方への考え方、少子化など)によるミスマッチ(採用ができない、早期退職)や採用コストの上昇などの問題があるのも事実です。
サスティナコンサルティングでは求人サービスの向上を目指し、ため、コンサルティングで培った実績とノウハウを元にし獣医師、動物看護師、トリマーの「派遣・紹介」サービスを2019年5月より行うこととなりました。

3つの創造で動物病院市場の成長に寄与する

① 人材の創造

人材の発掘、新しい価値を付け市場に提供

② 雇用機会の創造

動物看護士補助やイベント参加、教育機関への人材提供

③ マッチングの創造

動物病院と働き手の成長を促す採用とマッチング

① 人材の発掘とは、潜在的働きたい方の発掘。登録制の業務であること、勤務してノルマがない事など勤務ハードルを下げることで、掘り起こしを行う。
また新しい価値とは採用が難しい動物看護士などの採用の代わりに、保助業務として素人の教育を行い市場へ提供をする。

② ①で採用した人材の受け入れ先を作るいわば営業して受け入れ先を作る事

③ マッチングの創造とは、より良いマッチングを行うことでお互の成長になるマッチングを行う

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